ZUKUNFTSWEISENDER ARBEITGEBER
Wir möchten als attraktiver und zukunftsweisender Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Zusammenarbeit
Innovation trifft Wertschätzung
Beim Handlungsfeld Zusammenarbeit geht es um uns als Arbeitgeberin. Wir wollen von aktuellen und künftigen Mitarbeiter:innen als attraktives und familienfreundliches Unternehmen geschätzt werden. Das bedeutet für uns einerseits, digitales Arbeiten und Lernen weiterzuentwickeln – sowie andererseits das persönliche Miteinander zu pflegen. Denn in all der Dynamik wollen wir wertschätzend zusammenarbeiten und unsere Fähigkeiten erweitern – ob digital, hybrid oder in Präsenz.
Vorhaben und Ziele, die unser Handeln leiten ...
DIGITALE INFRASTRUKTUR
Wir entwickeln fortlaufend unsere digitale Infrastruktur weiter, um flexibles und kollaboratives Arbeiten für alle Mitarbeiter:innen zu ermöglichen.
... und bereits messbare Wirkungen entfalten.
Über 1.100 Mitarbeiter:innen
52,8 % Frauen in erster, zweiter und dritter Führungsebene
Unsere Projekte
In diesen Handlungsfeldern sind wir aktiv
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie umfasst vier Handlungsfelder. Sie bilden unseren Plan, mit dem wir uns auf den Weg zu einer nachhaltigeren HOWOGE und einer nachhaltigeren Wohnungswirtschaft machen.
